La CTC opina

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Imprescindible resulta la voz del sindicato ante esta medida. Yaisel Osvaldo Pieter Terry, miembro de la Comisión Organizadora del 22 Con­greso de la CTC, nos ofreció sus con­sideraciones al respecto.

¿Qué repercusión ha tenido el anuncio de esta medida en el sec­tor presupuestado, de acuerdo con su experiencia en la Administra­ción Pública? ¿Cuáles podrían ser los organismos o ramas más bene­ficiados?

“Ha sido muy positiva para el sec­tor, debido a que es el sector más afec­tado en la fluctuación laboral, bajos salarios y malas condiciones de tra­bajo. Ahora los organismos más be­neficiados son los órganos globales de la economía, la subordinación local, a nivel de municipios y los servicios ne­crológicos, entre otros.

“Para su implementación se requiere de un análisis específico e individualizado en cada órgano y organismo presupuestado. Las unidades presupuestadas, sin em­bargo, a diferencia del sector em­presarial, tienen menos experien­cia en la adecuación colectiva de normas generales a su situación es­pecífica”. ¿Cómo debe prepararse el movimiento sindical para que la redistribución salarial cumpla con sus objetivos?

“Es vital la preparación del sindicato para que salga bien el proceso, que se discuta el regla­mento con los trabajadores y se apruebe en el consejo de dirección y la asamblea de afiliados y traba­jadores”.

Importancia de este paso en el camino al 22 Congreso de la CTC.

“Este asunto ha sido de los prin­cipales planteamientos realizados en las Conferencias Municipales y Provinciales del proceso al 22 Con­greso. Es de suma satisfacción para el movimiento sindical, ya que va dando res­puesta a buscar más ca­lidad, eficacia y mejores ingresos a los trabajado­res del sector”.

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3 comentarios en La CTC opina

  1. dentro de los no beneficiados están las asistentes de servicios de enfermeria atención a pacientes que recibieron un incremento del 45% del salario escala creo que se les debe pagar mediante este acuerdo el 55% restante ya que es el cargo que más plazas vacantes aporta la complejidad del cargo y el alto índice de fluctuación centro psicopedagógico América labadi

  2. Cuando van a publicar el anteproyecto del codigo del trabajo, en este periodico Trabajadores, casi todos los dias publican un articulo, Pero no acaban de publicar el anteproyecto del codigo del trabajo, Por que tanta demoa para publicaarlo, en cada articulo que ustedes publican yo hago la misma solicitud, pero nadie me contesta ni del MTSS
    Carlos H. Medina Díaz

  3. yaisel,es salabarria,el hermano de anita,Mira que debemos hacer para que nuesztra empresa, que no es presupuestada y que es de salud,pero que no nos consideran de salud,es la de Farmacia y optica y que al igual que las presupuestadas,el exodo de los trabajadores es grande,pues el promedio de salario es solo de 2500,pues mira,yo estoy al frente del pcc en la empresa y mis cvp ,que son doce promedian 2200,al igual que las dependientes de farmacias,ademas tu sabes que dependemos que ENCOMEd,nos comercialize nustras medicinas y tu sabes que el promedio esta entre el 8 y el 9 por ciento,ademas las opticas,estan vacias,pues hace mas de 10 anos que no entra nada para ella

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