Cargando...Lubicel Fonseca Reyes, especialista comercial de la Mipyme Moto Isla Surl, es afiliada de la sección sindical de este colectivo, reconocido en múltiples escenarios por sus aportes, ya sea en la producción de alimentos, o en instituciones de sociales.
Con esa sonrisa que la distingue la encontré en su sede económica no estatal, cuyo objeto social principal es: brindar servicios de reparación, reconstrucción y mantenimiento a vehículos automotores, que incluye la chapistería, pintura y electricidad a chasis, carrocería, motores de combustión interna y eléctrica.
Habíamos pactado una entrevista por los méritos de esta fuerza obrera, la cual, además, comercializa partes, piezas y accesorios; trasporta pasajeros por vía terrestre y también de cargas; realiza instalaciones eléctricas; comercializa productos alimenticios y no alimenticios; alquila y arrenda maquinarias, equipos y bienes tangibles; fotocopia, prepara, repara e imprime documentos, entre otros roles.
_¿Qué esperas de este 22 Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) para el mejor funcionamiento sindical?, le digo
«No soy delegada, pero estoy convencida que este cónclave no solo será crítico y autocrítico, sino determinante para el futuro del movimiento sindical en Cuba. «Aunque su celebración está prevista para meses venideros del 2026, desde ya en las secciones sindicales se habla de su significación histórica, porque el movimiento obrero ha demostrado que, pese al cerco yanqui y las adversidades impuestas por el gobierno de Estados Unidos, seguimos sorteando obstáculos.
«Avanzamos en el cumplimiento de los indicadores macro económicos propuestos, sin paralizarnos, como muchos detractores pronosticaron.
“Será una plaza donde quedará recogida la capacidad productiva de los cubanos, imponiéndonos a difíciles condiciones venidas del gobierno fascista de los EE.UU., con su bloqueo energético. Sin duda ahí se evaluará lo alcanzado por la clase trabajadora en estos últimos años a pesar de las dificultades que enfrentamos.
“En el caso de los nuevos actores económicos, como nosotros, de seguro no faltarán planteamientos para seguir mejorando las condiciones de vida de los obreros, con unidad y soluciones ”.
_¿Qué resultados tiene su centro?
“Tenemos bien establecida la organización del trabajo, desde la existencia del contrato laboral hasta el cumplimiento del periodo de descanso estipulado. Es un ritual celebrar los cumpleaños y fechas importantes con mucha alegría y la participación de los trabajadores, ya sea de manera trimestral o anual, donde reconocemos los resultados.
“En la actualidad estamos encadenados con el sector estatal del Municipio; hemos establecido relaciones contractuales con 27 empresas, de ellas algunas son Mipymes. Sobresalen: la Empresa Eléctrica; Pesca Isla; la Productora de Alimentos; Granos; la Alimentaria; Comercio y Gastronomía y otros que satisfacen sus demandas con eficiencia.
«Trabajamos a diario por la calidad en el servicio prestado, ya sea con el sector estatal como el privado; además aportamos a la economía del Municipio primeramente y a la del país.
«Sindicalmente somos una organización de base que funciona, razón por la cual hemos recibido los reconocimientos: la Placa 22 Congreso de la CTC por cumplir con los indicadores propuestos como el Aporte a la Patria y el pago de las finanzas; participación en trabajos voluntarios; realización de donaciones de sangre; cumplir con los planes anuales; todos nuestros trabajadores están afiliados a la sección sindical; además, recibimos la Placa 190 aniversario de la ciudad de Nueva Gerona, otorgada asimismo por la CTC.
«Estamos entre los colectivos destacados del territorio por el quehacer y el funcionamiento entre del sindicato de Transporte y Puertos.
«Hemos realizado donaciones al hogar de ancianos de Nueva Gerona; a escuelas primarias; Etecsa; la Empresa Eléctrica y otros lugares, donde aportamos un granito de arena por su bienestar social.»
Realizamos cumpleaños colectivos, celebramos las fechas importantes con mucha alegría y la participación de los trabajadores, tanto de forma trimestral o anual; ahí reconocemos los resultados obtenidos y a los trabajadores destacados», concluye la especialista mientras continúa atendiendo a un cliente.
