Criterios que aportan

Con la pericia que les da su profesión y un evidente deseo de hacer aportes sustanciosos, los trabajadores de la Empresa de Servicios Legales (Asel) de Holguín le imprimieron un sello de calidad al inicio del proceso de consulta del Anteproyecto del Código de Trabajo en este territorio.

Daysi López Sao, directora de Asel, abrió el debate destacando que el Anteproyecto es una norma de desarrollo constitutional, responde a los postulados que se formularon a partir de la aprobacion de la Constitución de 2019 y por lo tanto ofrece más garantías y derechos para los trabajadores.

«Está a tono con el Código de las Familias y se ve explícitamente la garantía de derecho a un trabajo digno y a desarrollarlo a plenitud», dijo.

El colectivo, compuesto por profesionales del derecho, enfatizó de manera general el carácter práctico del nuevo Código, y ponderó el reforzado rol que se le da al sindicato y a sus dirigentes dentro de las organizaciones.

Asimismo, se alzaron voces para valorar positivamente que el documento recoge de manera explícita el amparo ante el acoso laboral y que, bajo ciertos requisitos, permite el pluriempleo para cuadros, funcionarios y profesionales de ciertos sectores.

No obstante, no se dejaron de señalar aspectos cruciales para su mejora. Yordanka Urquiza Sánchez abogó por la necesidad de elevar el salario medio de segmentos de trabajadores esenciales como custodios, auxiliares de limpieza y recepcionistas, entre otros, que hoy fluctúan en casi todos los centros y cuya ausencia se nota en la calidad de los servicios.

Por su parte Yaimí Cruz Fuentes propuso modificar la duración del servicio social y dejarlo solo en dos años y no en tres como establece el Anteproyecto.