Cargando...La Facultad de Humanidades de la Universidad Hermanos Saíz Montes de Oca, acogerá la reunión piloto de la discusión del anteproyecto del Código de Trabajo en Pinar del Río, a efectuarse el ocho de septiembre, mientras los días 10 y 11 comenzará en los otros 10 municipios.
Joel Santalla González, integrante del secretariado provincial de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), señaló que, desde el cuatro de junio con el seminario de preparación nacional, se están creando las condiciones en el territorio.
De acuerdo al cronograma, se efectuarán 2187 reuniones y se espera que más de 130 mil afiliados a los distintos sindicatos participen en ellas, tanto a quienes laboran en el sector privado como en el estatal.
Ya están creados los puestos de dirección en todos los municipios y actualmente realizan un recorrido para comprobar que dispongan de la logística y capacitación necesaria para el procesamiento de la información.
Para los días 10 y 11 están previstas las asambleas piloto en cada territorio y se estima concluir el 30 de noviembre.
Es importante la lectura y análisis del documento por los trabajadores para que puedan expresar sus criterios, inconformidades y sugerencias, es ahora, el momento para que el Código de Trabajo se enriquezca con los aportes de todos los sectores de la sociedad, que tienen voz en la conformación de una norma que regulará lo concerniente al ámbito laboral, independientemente de la forma de propiedad.
Acerca del autor
Licenciada en Periodismo (1995 Universidad de Oriente). Trabajó como periodista en Tele Cristal (Holguín) hasta marzo del 2003, directora y guionista de televisión.
Periodista del semanario Guerrillero (Pinar del Río) desde mayo del 2003 hasta la actualidad, corresponsal del semanario Trabajadores en esa provincia desde septiembre del 2020.
Creadora audiovisual y cinematográfica independiente.
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Queremos codificarlo todo, de acuerdo. Seguramente siempre ayuda. Intentemos también hacerlo al registrar la insolencia y la falta de pertenencia respecto a todo lo que se ve a simple vista como un desastre administrativo, de gestión, manejado con pertenencia y exigencia cero. Tanto hacia abajo como hacia arriba por sectores. No hay reflejo más indigno que una imagen deformada, corroida por la falta de exigencia desde lo más inculto y deprimente, como vemos con frecuencia baños del servicio público hasta una consulta destartalada ensombrecida, desteñida en un hospital. Por qué no codificamos el inmueble, su entrega al próximo empoderado y registrar hacia que otro inmueble directivo se fue el indolente con esa deuda a la belleza y limpia sencillez social en que pretendemos utilizar nuestros códigos burocratizados en los archivos de nuestras instituciones. Codifiquemoslo todo; si de eso se trata. Gracias.
mucho misterio con ese anteproyecto, cómo vamos a tener tiempo para leer, analizar y exponer, si ya en septiembre comienza todo lo de las discusiones para intercambiar, mi bueno lo que se expone entre los comentarios de nosotros los lectores, si tenemos años de trabajo y no la edad, porque tenemos que esperar más para retirarnos? si después que uno trabaja en el código actual después de los 42 años de trabajo solo llegas al 90% de la jubilación? que hay que esperar para las personas que hemos trabajado que se conviertan en 50 años de trabajo y solo disfrutemos de lo que merecemos por lo que hemos aportado hasta el 90%? también cuál será el salario mínimo, si este aumento casi todos los jubilados cobran sobre el salario mínimo que es 2100 pesos? cómo se va a resolver el asunto este que también va para el trabajador privado? Donde están los beneficios de trabajar con el estado? tiene que haber incentivos como sucede en los países con más nivel de desarrollo que el nuestro, o tomamos algunas cosas de los países desarrollado por conveniencia? El estado debe pensar en liberar muchas actividades, para que haya consumo interno que estimule el desarrollo de la actividad económica y por ende la productividad y esas CCS y otras que no producen y tiene todas los equipos herramientas y personal que casi son presupuestada porque no producen que le vayan quitando las prevendas y facilidades, pues no es posible que en el noticiero muestren 5 personas produciendo en pocas hectáreas y vendiendo , siendo eficientes y con crecimiento y las productoras del estado con más hombres y recursos no, hay que ver donde está el problema, si es en los hombres o en los que dictan y organizan la economía, algo no está bien
dónde podemos obtener el anteproyecto del código de trabajo, se supone que debemos estudiarlo antes de ir a su discusión
Buenas noches.
Es muy difícil elaborar Arroz con Pollo, sin pollos.
Por favor que sea publicado el texto.
¿Para qué tanta metodología y cronograma si no hay Anteproyecto
¿cuándo podremos contar con el ante proyecto del código del trabajo, dónde se puede encontrar de forma digital?
La calidad de este proceso se asegura desde su organización, aunque se habla del tema en los medios, en la base el proceso aún no tiene vida, hay muchas interrogantes que empiezan por la no distribución aun del tabloide con la versión del anteproyecto que será objeto de estudio. Después vendrán los maratones que le restan calidad al proceso.
Veo a las organizaciones sindicales solas en este empeño y a los demás responsables algo distanciados y sé que esa no fue la orientación.
Se acerca la fecha de inicio delos debates y no se dispone aún de una versión, aunque sea digital, del anteproyecto. Se trata de un documento q amerita un estudio profundo y no debería discutirse a primera lectura directamente en la asamblea de consulta.
Cuando van a publicar el anteproyecto del codigo del trabajo