Recientemente recibimos varios mensajes de José Millet Batista, en los que planteaba la situación laboral de su hijo, quien pidió la baja de su trabajo, lo cual trasladamos a Fiscalía.
De la Dirección de Atención a los Ciudadanos de la Fiscalía General de la República, recibimos la respuesta a su queja:
“Se le orienta para este caso a José Millet Batista que contrate a un abogado para que en representación de su hijo realice una reclamación por mejor derecho ante el Órgano de Justicia Laboral de su entidad por la supuesta violación de su derecho a pedir la baja, o establezca demanda ante el Tribunal por violación de su derecho constitucional.
“No obstante, se le aclara también que en dependencia del cargo que ocupaba su hijo y el procedimiento de baja de la entidad, el trabajador no puede simplemente abandonar el centro por considerar que quiere la baja.
“El trabajador está obligado a hacer entrega de su puesto y medios y es facultad de la entidad la aplicación de cuantas medidas tenga implementadas para cumplir lo establecido en el reglamento interno laboral.
“A partir de estas precisiones, el abogado valorará las posibilidades objetivas de la demanda, de acuerdo a los hechos que dieron lugar a sus planteamientos”
