Justo en el momento de recibir el certificado que acredita la obtención en 37 ocasiones de la condición de Vanguardia Nacional, los integrantes el colectivo laboral de la empresa termoeléctrica de Cienfuegos (ETC) asumieron un nuevo y muy significativo compromiso: ejecutar con la mayor eficiencia la modernización de la unidad generadora número 3.
De acuerdo con la información ofrecida a Trabajadores por el ingeniero José Osvaldo González Rodríguez, director general de esa entidad, los trabajos deben comenzar una vez que se adopte la decisión de detener las operaciones, en dependencia de las condiciones que presente el Sistema Electroenergético Nacional (SEN).
Ya están en la planta cienfueguera los materiales requeridos para iniciar las labores, las que resultarán complejas, dados los más de 30 años de explotación continua de ese bloque, de procedencia japonesa, el cual debe recuperar, una vez terminada la inversión, su capacidad de diseño, equivalente a 158 MW horas.
En el acto de entrega del reconocimiento, que estuvo presidido por Lidia Esther Brunet Nodarse, miembro del Comité Central del Partido y primera secretaria de esa organización en Cienfuegos, elogiaron el eficaz cumplimiento por parte de ese colectivo de los indicadores de la emulación socialista en el 2016.
José Cabrera Cabrera, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Energía y Minas (SNTEM), señaló que esa empresa dignifica su nombre: Carlos Manuel de Céspedes, y exhortó a mantener disciplina y organización estricta durante la modernización de la unidad número 3, cuyos trabajos deben extenderse hasta el 2018.
El pasado año la ETC superó en 51,5 % el plan de generación y las medidas de ahorro permitieron dejar de consumir 7 mil 812 toneladas de combustible, las que equivalen a más de 2 millones 265 mil dólares, de acuerdo con el precio en el mercado internacional.
En los 12 meses no ocurrieron accidentes laborales de ningún tipo y mantuvieron la certificación de las normas cubanas del sistema integrado de gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo, calidad y capital humano.
Todos los trabajadores están afiliados al sindicato, tienen organizados y en funcionamiento 11 comités de innovadores y racionalizadores (CIR), cuyos integrantes aportaron 46 soluciones en el año 2016.
En las acciones de control externas e internas realizadas no fueron detectadas deficiencias en el control interno de los recursos de la entidad.
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