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Cargando...La entrada en vigor del Decreto 138 constituye un paso de gran trascendencia en el quehacer empresarial estatal cubano, pues actualiza normativas de años anteriores y transfiere a las entidades la facultad de aprobar el salario de todos sus trabajadores, sin la obligatoriedad de acogerse a la escala salarial única y a los calificadores de cargo vigentes Continuar leyendo
(4 puntos, 2 votos)Cargando...A partir de la entrada en vigor este sábado del Decreto 138 referido a la organización del sistema salarial en el sector empresarial estatal cubano, el salario que se fije al trabajador no puede ser inferior al mínimo del país, ni al básico que este percibía el año anterior, siempre que realice la misma actividad Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...Decreto 138 De la organización del sistema salarial en el Sistema Empresarial Estatal faculta a las empresas para diseñar su propia arquitectura salarial, la cual comprende la escala salarial interna, la relación de cargos y sus evaluaciones, así como los pagos adicionales Continuar leyendo
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