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Cargando...El lunes 4 de enero del presente año comenzó la batalla para Yarelky Olivera Estrada, licenciada en Gestión de Información de Salud (GIS). Reclamó, ha consultado el Código de Trabajo (CT) y está convencida de que existen varias violaciones de lo legislado Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...Nuevas normas jurídicas, varios cientos derogadas y en mucha menor medida otras modificadas son hasta ahora la plataforma legal que respalda la aplicación de los Lineamientos aprobados en el VI Congreso del Partido. Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...La Ley 116, Código de Trabajo, establece la relación laboral entre personas naturales Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...Simplemente los trabajadores estamos obligados a conocer de leyes o al menos, a dominar algunas. Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...Amplia y aleccionadora es la respuesta que recibimos desde el Instituto Cubano de Radio y Televisión (ICRT) ante las inquietudes planteadas por el guantanamero Ricardo Castaño Fournier, secretario general del buró sindical del telecentro Solvisión Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...Debemos acostumbrarnos a reiterar la consulta de la llamada Ley de leyes en materia laboral en Cuba. Aquí está la respuesta a todo lo que se quiera saber sobre esos asuntos, y hablo para empleados y empleadores. Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...Unidad empresarial de base (UEB) Tranzmec, en el municipio de Palma Soriano, provincia de Santiago de Cuba, da la razón al chofer Arturo Vázquez Sardiña en su reclamo por accidente de trabajo Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...Sobre este tema legan a Trabajadores varias quejas laborales Continuar leyendo
(Sin valoración)Cargando...La prioridad que el Estado cubano concede al cuidado y formación de las niñas y los niños es una realidad palpable y fácil de corroborar Continuar leyendo
(5 puntos, 1 votos)Cargando...Sobre este tema, el licenciado Víctor Manuel Piñeiro Dumas, de la Oficina de Atención a los Trabajadores en la CTC, responde que según está recogido en el Código de Trabajo y en el Decreto 326, su reglamento, las vacaciones son planificadas entre el empleador y el trabajador, y la remuneración a este último debe realizarse antes de disfrutarlas Continuar leyendo
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