Se conmemora un aniversario más, en este noviembre, del histórico XIII Congreso de la CTC, que constituyó un hito en la historia del movimiento sindical cubano, y vale recordar que no solo sus sesiones finales sino el proceso previo de discusión de las tesis y resoluciones que iban a ponerse a consideración del cónclave conducido magistralmente por Lázaro Peña, se convirtió en una clase de sindicalismo.
En la plenaria efectuada en agosto de 1973, el Capitán de la Clase obrera cubana expresó: «Se habla de muchas cosas; costo, calidad, controles, asambleas de producción, de gente que sepa, etc. Bueno, tenemos que aprender todo eso, ir a los consejos de dirección y no ser allí una figura decorativa, porque cuando se llega a los consejos de dirección si no se quiere ser una figura decorativa, hay que saber de qué se trata”
Y agregaba: “La dirigencia de nuestro movimiento sindical tiene que ir cambiando el concepto de su organización, adjuntos a nuestro comité dirigente tienen que ir apareciendo economistas, juristas, que nos fundamenten los criterios económicos, que nos interpreten la legislación, que nos conformen nuestras iniciativas. El estilo de trabajo tiene que ir cambiando en el camino del nuevo movimiento de que estamos haciendo”
¿Acaso los profundos cambios acontecidos en los últimos años en la esfera laboral no requieren de este asesoramiento? Porque reclaman de dirigentes sindicales capaces de defender a los trabajadores en condiciones diferentes a las tradicionales, marcadas por una avalancha de regulaciones y legislaciones que precisan cómo debe laborarse en las diferentes formas de gestión.
Pensar como país, es lenguaje de estos tiempos. Sin embargo, este reclamo se evidenció dentro del proceso previo y en el propio Congreso cuando Lázaro Peña cumplió con maestría lo que parecía imposible lograr: convencer a los trabajadores de derogar disposiciones adoptadas en otras circunstancias para beneficiarlos que ya resultaban insostenibles para la economía nacional, como la Resolución 270 y el salario histórico. Y es que solo así se podía avanzar en la construcción del socialismo.
Muchas lecciones pueden extraerse de aquellas asambleas en las que todo el que quiso expresó abiertamente sus opiniones y recibieron los argumentos precisos para aclarar dudas y confusiones. Y dentro de todas las discusiones, puso como centro el impulso a la producción como clave para salir adelante.
En el proceso previo al Congreso Lázaro enfatizó en un principio cardinal para el sindicalismo de ayer, hoy y mañana: “es la hora de ganar gente, de convencer gente, de hallar soluciones, de juntar a todos los trabajadores, de ganar la voluntad consciente de la mayoría, de renunciar a los métodos coercitivos para que triunfen los métodos persuasivos, que convenzan, que unan gente.”
En el contexto complejo que vive el país, la unidad es la palabra de orden y en eso Lázaro fue siempre un maestro.
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