«Sin la participación protagónica de los trabajadores en el proceso de implementación de las transformaciones económicas y sociales en marcha no será posible lograr el incremento de los niveles de producción que necesita el país y, por lo tanto, para la CTC, sus sindicatos nacionales y la Asociación Nacional de Innovadores y Racionalizadores, eso constituye un asunto de máxima prioridad», declaró José Antonio Pérez Pérez en exclusiva para este multimedio.
El miembro del Secretariado Nacional de la Central de Trabajadores de Cuba, integra el grupo encargado de la capacitación en todo el país de cuadros y dirigentes sindicales sobre el papel del movimiento sindical y el proletariado en las actuales circunstancias económicas, políticas y sociales que vive Cuba.
Asunto de estudio en los seminarios correspondientes también es la Ley 189, Código del Trabajo, promulgada en julio de este año por la Asamblea Nacional del Poder Popular, la que actualiza el marco jurídico laboral cubano en correspondencia con la actual Constitución de la República, los cambios aprobados y los compromisos internacionales asumidos por Cuba en materia de derechos laborales
¿Cómo marcha la capacitación la cuadros y dirigentes sindicales sobre estos temas?
«Por acuerdo del secretariado Nacional de la CTC se decidió dedicar el mes de octubre a la preparación especializada de los cuadros dirigentes sindicales y trabajadores sobre las transformaciones económicas y sociales ya en marcha, así como de las normas jurídicas que las implementan.
Para eso se organizó un programa en todos los territorios del país que nos permitió realizar los seminarios en las cinco provincias orientales, Camagüey, Ciego de Ávila, Mayabeque y Artemisa, con la participación de más de 600 cuadros cuadros y dirigentes sindicales.
En este semana los estamos ofreciendo en Sancti Spíritus, Villa Clara, Cienfuegos, Matanzas, Pinar del Río y la Isla de la Juventud.
En el caso de La Habana, iniciamos la preparación la semana anterior y, hasta finalizar el mes, será cada miércoles y viernes con la asistencia de sindicalistas de los ministerios, grupos empresariales, entidades nacionales y centros estratégicos ubicados en la capital».
¿Cuales son los objetivos a alcanzar por la capacitación más allá de que la reciben cuadros y dirigentes sindicales?
«Se ha argumentado que el propósito principal de las transformaciones es salvar la Patria, la Revolución y las conquistas del socialismo, así como desatar las fuerzas productivas para crear riquezas y distribuirlas con la mayor justicia social posible.
Por eso estamos realizando el mayor esfuerzo para lograr que las transformaciones se estudien en cada colectivo laboral, sean de la comprensión y el entendimiento de los trabajadores para lograr también que, después, puedan ser incluidas en toda la planificación del próximo año y tenga un impacto en el crecimiento de los niveles de actividad, de los niveles de producción y de servicios».
¿En los seminarios, entonces cuáles son los temas brindados a los cuadros y dirigentes sindicales?
Además de las transformaciones económicas y sociales, las normas jurídicas para implementarlas, está estudiar la responsabilidad adquirida por el movimiento sindical en el ejercicio de representación de afiliados y trabajadores con la puesta en vigor de la Ley 189, Código del Trabajo.
La preparación enfatiza en su Artículo 475, el cual establece que las decisiones fundamentales en un colectivo laboral se analizan y se aprueban en la Asamblea General de Afiliados y trabajadores, como organo superior de la organizacion sindical y espacio de participacion activa de los trabajadores.
Un tercer asunto está dirigido a la participación que tienen los sindicatos y los trabajadores en la implementación del Decreto Ley 120, que son las facultades otorgadas para dar más autonomía a la empresa estatal socialista, el cual tiene un capítulo completo dedicado a la participación de los trabajadores donde hay asuntos de máxima relevancia.
Por citar solo dos ejemplos, es obligatoria la participación de los trabajadores en el proceso de elaboración del plan y también en la evaluación mensual de su ejecución y cumplimiento, en las asambleas de afiliados y trabajadores.
Está también la preparación sobre las facultades otorgadas en el sistema empresarial para la aprobación del sistema salarial por el jefe máximo la entidad, de común acuerdo con la organización sindical, y su análisis en las asambleas de afiliados y trabajadores, un proceso que está en marcha ya y que requiere también el control de la dirección del sindicato en la participación activa de los trabajadores en esa aprobación y, sobre todo, que tenga un impacto en el crecimiento de la producción de bienes y servicios.
Es una cuestión vital lograr que los trabajadores participen y sea aprobado y discutido, en asambleas, el sistema salarial de cada empresa.
Y un quinto asunto que estamos profundizando es la participación de los trabajadores en la elaboración y aprobación del plan de la economía en 2027, para lo cual es imprescindible el conocimiento previo en los colectivos de las transformaciones.
En ese sentido podemos decir que se han realizado hasta la fecha más de 50.000 asambleas en los colectivos laborales con la participación de 1,8 millones de trabajadores, lo cual nos pone en condiciones de, en lo que es resta del año,
mantener el seguimiento en asambleas con los trabajadores para la elaboración del plan de la economía y el presupuesto».
¿La capacitación concluye en octubre?
«Éste es un proceso continuo, no nos vamos a detener. En la medida que se continúen aprobando normas jurídicas que impacten en el mejoramiento de la vida del pueblo y los trabajadores, realizaremos una preparación especializada sobre las mismas».
