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Sindicalismo villaclareño: motor de legalidad, disciplina y desarrollo económico

El pleno del Comité Provincial de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en Villa Clara, celebrado en noviembre, centró su mirada en los desafíos actuales del movimiento sindical: desde el enfrentamiento a las ilegalidades hasta la urgencia de fortalecer la afiliación, consolidar la disciplina laboral y dinamizar la economía con protagonismo obrero. La jornada contó con la participación de dirigentes sindicales del territorio y de José Antonio Pérez Pérez, miembro de la comisión organizadora del 22 Congreso de la CTC.

 

Maglin del Sol Martínez y José Antonio Pérez Pérez, dirigiendo el debate sindical durante la realización del Pleno. Foto: Anisbel Luis Reyes

 

Durante el encuentro, se debatieron con fuerza los mecanismos para prevenir hechos delictivos, actos de corrupción e indisciplinas sociales en sectores estratégicos como el agropecuario, el azucarero, la salud y las formas no estatales. Maglin del Sol Martínez, secretaria provincial de la CTC, subrayó que «la organización tiene que acabar de instrumentar un sistema de trabajo para la captación de denuncias, fortalecer la guardia obrera y preparar a nuestros dirigentes sindicales para enfrentar las causas y condiciones que propician estos hechos».

El hurto y sacrificio de ganado mayor, la sustracción de medicamentos, el desvío de recursos en almacenes y la falta de ética profesional fueron señalados como focos de atención prioritaria. En ese sentido, se destacó la articulación con organismos como la Contraloría, el Tribunal y el Ministerio de Agricultura, así como la implementación de la resolución 146 sobre rendición de cuentas administrativas.

Otro de los temas medulares fue el impulso a los rubros exportables, con énfasis en sectores como el MINAL, el MINAG y la Universidad Central de Las Villas. Se mencionaron productos clave como el tabaco torcido, el ají picante, el carbón vegetal, la miel de abeja, la langosta, la esponja y la aleta de tiburón. «Hay una demanda concreta de los trabajadores para que se garantice la entrada oportuna de habilitaciones, el pago justo en moneda libremente convertible y el completamiento de la fuerza laboral calificada», apuntó Martínez, quien insistió en que el sindicato debe acompañar estos procesos desde la base.

La afiliación sindical y la formación de cuadros también ocuparon un lugar central en los debates. Se reconoció la necesidad de cerrar el año con estructuras más sólidas, especialmente en el sector no estatal, donde se concentran las mayores reservas de crecimiento. «Organizar a los trabajadores por cuenta propia y de mipymes no es solo una meta, es una necesidad estratégica para el país», afirmó la dirigente, quien llamó a actualizar las bases de datos, rescatar prácticas efectivas de representación y fortalecer los vínculos con los organismos rectores de cada actividad.

 

 

Líderes sindicales villaclareños durante el debate. Foto: Anisbel Luis Reyes

 

José Antonio Pérez Pérez destacó el papel de los colectivos laborales en el análisis de los objetivos del programa gubernamental para corregir distorsiones y reimpulsar la economía. «Se trata de lograr que los trabajadores comprendan que existe un hilo conductor para salir de la crisis, y que sus propuestas enriquezcan ese programa desde la base», señaló. El proceso se desarrollará entre el 15 de noviembre y el 30 de diciembre en todos los sindicatos del territorio.

Como ejemplo de buenas prácticas, Juan Manuel Márquez, secretario del buró sindical de la empresa Primero de Mayo, compartió experiencias de encadenamientos productivos con formas estatales y no estatales, así como la implementación de un dispositivo inteligente para el monitoreo energético, desarrollado junto a la Universidad Central y financiado por la Unión Europea. «Esto garantiza transparencia tecnológica y mejora los ingresos de la empresa y de los trabajadores», explicó. También resaltó el programa de acogida a nuevos empleados, la atención diferenciada a jubilados activos y la estimulación moral y material como estrategias para contrarrestar la frustración laboral.

 

Foto: Anisbel Luis Reyes

 

El pleno, que forma parte del proceso orgánico rumbo al 22 Congreso de la CTC, dejó claro que el fortalecimiento del sindicalismo en Villa Clara pasa por la acción concreta, la preparación de reservas y el compromiso con una economía más eficiente, ética y participativa.

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