La provincia de Villa Clara despliega una estrategia intensa para garantizar la participación de los trabajadores en la consulta nacional sobre el Anteproyecto de Código de Trabajo. El proceso, liderado por el Sindicato de Educación, Ciencia y Deporte, abarca más de 820 secciones sindicales, reorganizadas para facilitar el debate en todos los territorios.
«El Anteproyecto de Código reconoce el protagonismo sindical: ningún administrativo puede decidir sin el aval del dirigente sindical», subraya Sáez. Esta participaciónactiva responde a inquietudes históricas del gremio, como la exclusión de los trabajadores en decisiones clave.
Desde el sector educativo se han propuesto mejoras concretas: reconocer el trabajo invisible de auxiliares y técnicos, incorporar prácticas laborales remuneradas para estudiantes de carreras pedagógicas, y garantizar condiciones psicosociales que protejan la salud mental del personal docente.
También se sugiere reducir el servicio social obligatorio de tres a dos años para los graduados de carreras pedagógicas, como incentivo a la permanencia y al vínculo temprano con las comunidades escolares.
«Queremos que el nuevo Código represente a cada trabajador desde su realidad», concluye Sáez. Las propuestas se recogen en actas y se tramitan en 72 horas, con apoyo jurídico desde la Universidad Central y cobertura de organismos que atiende el sindicato.
