Con voz propia
La Conferencia 22 Congreso de la CTC de Isla de la Juventud devino diбlogo y anбlisis entre trabajadores y dirigentes, con el objetivo comъn de hallar soluciones integrales a problemas del quehacer econуmico y social del territorio.

Hubo reclamos, reflexiones, opiniones, aciertos, desaciertos…, siempre para que el sindicato tenga voz propia y sea propositivo, en pos de una Cuba superior.
En ese tono Ulises Guilarte De Nacimiento, miembro del Burу Polнtico y secretario general de la organizaciуn sindical, hizo alusiуn al contenido del Informe en manos de los 100 delegados e invitados y lo calificу de valiente y crнtico.
Del texto partieron numerosas intervenciones en una jornada que tambiйn contу con la presencia de los dos Hйroes del Trabajo de la Repъblica de Cuba del territorio: Marнa Ramнrez Anache y Modesto Samуn Pйrez, quienes, al igual que los representantes de los 14 sindicatos, contribuyen a destrabar lo que entorpece el desarrollo de la sociedad, cargada de problemas, pero tambiйn de luces.
Al leer el Informe, Yusmary Olivera Pupo, secretaria general del Comitй Municipal de la CTC, se refiriу a la necesidad de buscar alternativas para ofertar un mejor servicio a la poblaciуn.
“El Plan de Desarrollo Integral hasta el aсo 2030 posee en este municipio dos objetivos bбsicos: potenciar el desarrollo econуmico-productivo, para propiciar el autoabastecimiento y aumentar el papel del trabajo como modo de incrementar el nivel de ingresos de la fuerza laboral.
“A partir de esta oportunidad se ha puesto en prбctica el movimiento Sentir Pinero, con un conjunto de medidas en funciуn de elevar el nivel de vida del pueblo, y ya se realizу el proceso polнtico de implementaciуn de las proyecciones de gobierno para corregir distorsiones y reimpulsar la economнa, identificбndose las causas de las distintas problemбticas, asн como la adopciуn de acuerdos a los cuales se les da seguimiento”, recoge el documento.
Debate afinado
Zeni Ramнrez Piter, miembro no profesional del Sindicato Nacional de Trabajadores Civiles de la Defensa, hablу de que es importante la rendiciуn de cuenta de los administrativos.
Otro delegado, del Sindicato de la Construcciуn, expuso que se ve, en ocasiones, cierta apatнa hacia los trabajos voluntarios. Y subrayу la necesidad de “poner en agenda la posibilidad de que los trabajadores puedan adquirir efectos electrodomйsticos ante la rotura y obsolescencia de los existentes a partir de los mecanismos que se determinen”.
Ante este reclamo, Ulises Guilarte De Nacimiento aseverу: “Cuando no lo repartimos es porque no lo tenemos. Hoy no hemos podido llegar a los 6 mil pesos de salario medio. Este tema forma parte de los debates que vamos a llevar al Congreso”, destacу el lнder del movimiento sindical.
Sin paños tibios
“A veces el recién graduado dice: ¿para qué voy a sindicalizarme?, porque conoce algún colectivo donde no funcionaba el sindicato. En este caso, mi centro de labor es una escuela y ahí el mayor ejemplo es dar una buena clase para que te vean como meta a seguir”, subrayó una maestra al hablar del objetivo que debe cumplir la asamblea de afiliados como espacio de diálogo.
Es la voz de Ivón Porro Pomares, secretaria general de la sección sindical de la Escuela Pedagógica Martha Machado Cuní con más de 20 años de experiencia como dirigente sindical y resultados relevantes en la labor que realiza. Ella ha logrado que su centro ostente la condición de Colectivo Martiano durante 10 años consecutivos.
Con esa naturalidad y franqueza típicas de quienes luchan por crear un mundo más emancipado, de quien se ha forjado a golpe de tiza y borrador, dijo: “Debemos hacernos creíbles con más funcionamiento; escuchar y sentir a esas mujeres y hombres consagrados. Sin paños tibios hablar y enfrentar el reclamo sindical”, prosiguió.
“Así las reuniones de los afiliados serán el momento ideal para discutir sobre el cumplimiento de los planes, el valor de la innovación para dar solución a los problemas del colectivo, el desabastecimiento de algunos productos, o para batallar contra las indisciplinas, el delito y las ilegalidades. Los trabajadores no pueden ver caer en saco roto sus preocupaciones”, enfatizó.
De hacer lo que nos toca, recalcó, florecerá la confianza en superar esta situación compleja de desabastecimiento, en la que el salario no alcanza para la vida, pero se trabaja duro por fomentar bienes y servicios destinados a la población.
“El trabajo con los jóvenes es vital, al igual que seguir atendiendo problemáticas de vulnerabilidad en personas, familias y comunidades, para ir atenuando las desigualdades que desde el período especial se nos han ido fomentando en la sociedad”, concluyó la profe de la escuela Martha Machado Cuní.
El aliento del reciclaje
Nayaris Carrasco González, secretaria general de la sección sindical de la Empresa de Recuperación de Materias Primas, en el territorio, habla con satisfacción de su centro, al igual que Yordanqui Guerra Ramos y Julio Lescaille Álvarez. Ellos saben de cuánto allí se suda para cumplir los planes previstos.

El año 2024 les hizo una mala jugada por la baja circulación en las redes de comercio, cadenas de tiendas y en las entidades de la economía del envase textil, papel, cartón y por el agotamiento progresivo del fondo metálico del municipio sobre todo la chatarra de acero que fue muy afectada por la no disponibilidad de combustibles.
“¿Qué hicimos? —se preguntó Nayaris—. La empresa decidió dejar de rescatar chatarra ferrosa y en su lugar utilizar el combustible en la actividad no ferrosa, la cual garantizaba venta segura a la exportación y esos ingresos permitieron cubrir nuestras obligaciones y el salario de los trabajadores”, expresó.
Verla exponer confirmaba su amor por la industria del reciclaje como una necesidad perentoria para fomentar la economía circular, en busca del desarrollo sostenible, a partir de estrategias en la cadena de producción y en los servicios, con recuperación, reutilización y reparación.
“Desde julio comenzamos un proceso de consulta con la Dirección de Trabajo y la Onat para conocer cuáles eran los actores económicos que generan desechos reciclables para hacer el estudio de su potencial. Contamos con 83 que contribuyen a la entrega de los desechos; se diseñó un programa de recogida diaria desde finales de septiembre hasta la actualidad, lo cual ha generado unas cinco toneladas, entre cartón, envases de cristal, latas de aluminio, nailon… Aún existen escépticos”, subrayó emocionada.
“Los ingresos al cierre del pasado año cerraron al 104.9 por ciento Se respira satisfacción en el colectivo, tenemos sistemas de pago vinculados a los resultados, con el objetivo principal de elevar la productividad y lograr que los trabajadores sean retribuidos por lo que hacen. Se aplica el destajo, en diferentes puestos en los cuales las condiciones técnicas organizativas lo permiten y los establecimientos de los puntos fijos están vinculados a sus resultados”, explicó.