2021: Un año de altibajos en el mundo del trabajo, según la OIT

2021: Un año de altibajos en el mundo del trabajo, según la OIT

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha considerado el 2021 como un año trascendental en el mundo laboral, marcado por los retos y desafíos impuestos por la pandemia de COVID-19, en los que hubo momentos positivos en medio de la adversidad.

Cada uno de esos momentos – señala la organización internacional en sus cuentas oficiales en las redes sociales– deberán servir no solo para celebrar, sino más bien, para reflexionar.

Acerquémonos a algunos de los hechos más significativos que – según la OIT – marcaron una pauta en el mundo laboral en el año que concluye, y a los que Trabajadores les ha estado dando seguimiento.

 

2021 marcó el segundo año de la pandemia de COVID-19. Al principio hubo indicios de una vuelta gradual a la normalidad. Pero la recuperación del mercado laboral se estancó, con crecientes disparidades entre las economías avanzadas y las de los países en desarrollo. Foto: Fahad Abdullah Kaizer / ONU Mujeres
2021 marcó el segundo año de la pandemia de COVID-19. Al principio hubo indicios de una vuelta gradual a la normalidad. Pero la recuperación del mercado laboral se estancó, con crecientes disparidades entre las economías avanzadas y las de los países en desarrollo. Foto: Fahad Abdullah Kaizer / ONU Mujeres

 

El año comenzó con la apertura del Año Internacional para Erradicar el Trabajo Infantil . Los datos publicados en junio mostraron que por primera vez en 20 años, el número de niños que trabajan se elevó a 160 millones en todo el mundo, con millones más en riesgo, debido al impacto de la COVID-19. Foto: Vardhan
El año comenzó con la apertura del Año Internacional para Erradicar el Trabajo Infantil . Los datos publicados en junio mostraron que por primera vez en 20 años, el número de niños que trabajan se elevó a 160 millones en todo el mundo, con millones más en riesgo, debido al impacto de la COVID-19. Foto: Vardhan

 

El Protocolo sobre el trabajo forzoso logró las 50 ratificaciones en marzo, alcanzando el objetivo establecido por la campaña “50 for Freedom”. El Protocolo insta a los gobiernos a adoptar medidas eficaces para prevenir el trabajo forzoso, proteger a sus víctimas y velar porque tengan acceso a acciones jurídicas y de reparación, incluida la indemnización. Foto: OIT
El Protocolo sobre el trabajo forzoso logró las 50 ratificaciones en marzo, alcanzando el objetivo establecido por la campaña “50 for Freedom”. El Protocolo insta a los gobiernos a adoptar medidas eficaces para prevenir el trabajo forzoso, proteger a sus víctimas y velar porque tengan acceso a acciones jurídicas y de reparación, incluida la indemnización. Foto: OIT

 

Por primera vez en su historia, la Conferencia Internacional del Trabajo se celebró en línea, debido a las restricciones impuestas por la pandemia de COVID-19. La Conferencia estuvo dividida en dos segmentos: el primero en mayo/junio y el segundo en noviembre/diciembre y contó con la participación de más de 4.000 delegados de slos 187 Estados Miembros. Foto: OIT
Por primera vez en su historia, la Conferencia Internacional del Trabajo se celebró en línea, debido a las restricciones impuestas por la pandemia de COVID-19. La Conferencia estuvo dividida en dos segmentos: el primero en mayo/junio y el segundo en noviembre/diciembre y contó con la participación de más de 4.000 delegados de slos 187 Estados Miembros. Foto: OIT

 

En la Conferencia Internacional del Trabajo de junio, los delegados adoptaron el Llamamiento Mundial a la Acción para una recuperación de la COVID-19 centrada en las personas , inclusiva, sostenible y resiliente. El Llamamiento a la Acción prioriza la creación de empleos decentes para todos, aborda las desigualdades causadas por la crisis y promueve la cooperación internacional. Foto: OIT
En la Conferencia Internacional del Trabajo de junio, los delegados adoptaron el Llamamiento Mundial a la Acción para una recuperación de la COVID-19 centrada en las personas , inclusiva, sostenible y resiliente. El Llamamiento a la Acción prioriza la creación de empleos decentes para todos, aborda las desigualdades causadas por la crisis y promueve la cooperación internacional. Foto: OIT

 

El Convenio 190 , el primer tratado internacional sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, entró en vigor el 25 de junio 2021. Este Convenio reconoce el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso y contiene un marco común para la acción. La OIT lanzó una campaña mundial para promover su ratificación e implementación. Foto: Andrey Popov
El Convenio 190 , el primer tratado internacional sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, entró en vigor el 25 de junio 2021. Este Convenio reconoce el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso y contiene un marco común para la acción. La OIT lanzó una campaña mundial para promover su ratificación e implementación. Foto: Andrey Popov

 

La Revista Internacional del Trabajo celebró su centenario en julio. Creada en 1921 por el Consejo de Administración de la OIT, la Revista reúne reflexiones originales de académicos y expertos a fin de avanzar en la investigación, informar el debate de políticas y la toma de decisiones en todos los campos relacionados con el mundo del trabajo. Foto: OIT
La Revista Internacional del Trabajo celebró su centenario en julio. Creada en 1921 por el Consejo de Administración de la OIT, la Revista reúne reflexiones originales de académicos y expertos a fin de avanzar en la investigación, informar el debate de políticas y la toma de decisiones en todos los campos relacionados con el mundo del trabajo. Foto: OIT

 

La ONU y la OIT crearon un “Acelerador Mundial ” en septiembre, a fin de financiar la creación de 400 millones de empleos y ampliar la cobertura de la protección social a 4.000 millones de personas que actualmente están desprotegidas. Su objetivo es evitar que se agraven las recuperaciones desiguales que podrían hacer más vulnerable el mundo del trabajo a futuras crisis, incluido el cambio climático. Foto: Wayne S. Grazio
La ONU y la OIT crearon un “Acelerador Mundial ” en septiembre, a fin de financiar la creación de 400 millones de empleos y ampliar la cobertura de la protección social a 4.000 millones de personas que actualmente están desprotegidas. Su objetivo es evitar que se agraven las recuperaciones desiguales que podrían hacer más vulnerable el mundo del trabajo a futuras crisis, incluido el cambio climático. Foto: Wayne S. Grazio

 

Los líderes de los países del grupo del G20 , reunidos en octubre, se comprometieron a adoptar enfoques políticos centrados en las personas en sus planes de recuperación de la pandemia de COVID-19. Además, se comprometieron a garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, trabajo decente para todos, justicia social y diálogo social. Foto: Vickie Murphy
Los líderes de los países del grupo del G20 , reunidos en octubre, se comprometieron a adoptar enfoques políticos centrados en las personas en sus planes de recuperación de la pandemia de COVID-19. Además, se comprometieron a garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, trabajo decente para todos, justicia social y diálogo social. Foto: Vickie Murphy

 

En noviembre, la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en Escocia adoptó la Declaración sobre Transición justa. Esta declaración refleja las Directrices para una Transición justa de 2015 de la OIT hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles, trabajo decente para todos, la inclusión social y la erradicación de la pobreza. Foto: Tariq Saeed / IRIN
En noviembre, la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en Escocia adoptó la Declaración sobre Transición justa. Esta declaración refleja las Directrices para una Transición justa de 2015 de la OIT hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles, trabajo decente para todos, la inclusión social y la erradicación de la pobreza.
Foto: Tariq Saeed / IRIN

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