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Comenzó en sector de la Construcción análisis de la elaboración del plan de la economía para el 2020

El proceso de análisis con los trabajadores de la elaboración del plan de la economía para el año 2020 se inició en los colectivos del sector de la Construcción en el país, según dio a conocer Carlos Antonio de Dios Oquendo, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción (SNTC).

Los trabajadores del sector de la Construcción en Pinar del Río evidenciaron en las primeras asambleas el compromiso de elevar la eficiencia, la productividad, la calidad y el ahorro. / Foto: Carlos de Dios Oquendo.

Integrantes  del Secretariado Nacional del SNTC participaron en las asambleas correspondientes a las unidades empresariales de base (UEB) de Ingeniería e Investigaciones Aplicadas (ENIA), y Combinado de Hormigón y Terrazo, así como en la Dirección Provincial del Sistema de la Vivienda y la Empresa de Diseño e Ingeniería de la Construcción (Génesis), de Pinar del Río.

Saimarys Gato Díaz, miembro del Secretariado Provincial de la CTC, quien también estuvo presente en algunas de estas, precisó a Trabajadores que primó el compromiso de los trabajadores de cumplir el plan con los recursos existentes y elevar la eficiencia, la productividad, la calidad y el ahorro.

Jorge Ojeda, integrante del Secretariado Nacional del SNTC, señaló por su parte que se apreció claridad en la proyección para conformar el plan correspondiente al 2020 y destacó la participación activa de los trabajadores, con propuestas concretas que permitirán explotar las reservas existentes.

Carlos Antonio de Dios Oquendo agregó que estuvo presente en cada análisis la orientación de conformar un plan más participativo y flexible, y la identificación de las fortalezas de cada entidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos y aumentar la producción en la medida de lo posible.

Las asambleas en los colectivos pinareños reafirmaron el concepto de que “el plan tienen que nacer de abajo” y que el proceso debe ser consciente, caracterizado por un razonamiento por parte de los trabajadores sin niveles predefinidos de actividades, ni directivas específicas.

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