Las insatisfacciones con el salario y su capacidad de compra fue el planteamiento más reiterado por los constructores en el proceso de base, reuniones municipales y provinciales con vistas a la Primera Conferencia del Sindicato Nacional del sector, programada del 15 al 17 de este mes en La Habana.
El tema se abordó, este viernes en la capital, durante el Taller Nacional sobre la implementación de las resoluciones 6 y 15 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social sobre la política salarial en nuestro país.
El debate contó con la presencia de dirigentes sindicales y administrativos de las Empresas de Acueducto y Alcantarillado; Construcción y Montaje; Aprovechamiento Hidráulico, Proyectos, Industrias de Materiales, Construcción y Montaje, y Construcciones del Poder Popular de las provincias de Pinar del Río, La Habana, Artemisa, Mayabeque, Matanzas y Villa Clara
En la reunión presidida por Milagro de la Caridad Pérez Caballero y Carlos de Dios Oquendo se analizaron las dificultades en la puesta en práctica de nuevos sistemas de pagos por resultados establecidos y las diferencias de ingresos por igual actividad en el sector no estatal.
Otro planteamiento que irá a la Primera Conferencia del Sindicato de la Construcción será los bajos salarios de presupuesto que complejizan el entorno laboral en estos momentos de profundos cambios que vive el país debido a la actualización del modelo económico
Las intervenciones de los participantes en el taller sobre la problemática salarial fueron claras, objetivas y precisas, y demostraron que existe un profundo conocimiento sobre la temática, y la voluntad de cooperar y dar soluciones a las preocupaciones de los trabajadores.
Hubo una visión común: que el salario debe estar en correspondencia con la elevación de la productividad, la eficiencia, el ahorro y un sistema de pago fruto de estudios de organización y normación del trabajo, que incentive las reservas productivas y condicione que cada cual reciba según su aporte.
Milagro de la Caridad Pérez Caballero y Carlos de Dios Oquendo coincidieron en que en este complejo escenario el salario tiene que ser un tema de primera prioridad, de permanente análisis y actuación sindical para su seguimiento, control y toma de decisiones.
Insistieron en que se requiere una profunda preparación y dominio de cada uno de los indicadores que condicionan el ingreso de los trabajadores para dar respuestas a las preocupaciones de los afiliados.
