Trabajadores reubicados: útiles donde hagan falta (Separata Economía)

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Ha sido un reto para el Gobierno, los ministerios, los Organismos de la Administración Central del Estado y el movimiento sindical, la aplicación de medidas para proteger a los trabajadores en el ac­tual contexto de la COVID-19, a la vez que seguir consolidando la economía nacional y la prestación de los servicios fundamentales, expresó Isdalis Ro­dríguez, miembro del Secretariado Nacional de la CTC a cargo de la esfera de Asuntos Laborales y Sociales.

El guía de turismo Alberto Hamilton se siente satisfecho de ser útil en la brigada de limpieza que labora en el Hospital Clínico Quirúgico Hermanos Ameijeiras. Foto: Heriberto González Brito
El guía de turismo Alberto Hamilton se siente satisfecho de ser útil en la brigada de limpieza que labora en el Hospital Clínico Quirúgico Hermanos Ameijeiras. Foto: Heriberto González Brito

Dichas medidas se han ido modificando a partir de la situación epidemiológica del país, siempre con la finalidad de amparar a los trabajadores, subrayó.

Dentro de estas la interrupción laboral con garantía salarial ha sido una de las más adop­tadas, lo que demuestra que en un proyecto so­cialista como el nuestro el ser humano es funda­mental.

No obstante, han existido irregularidades, violaciones y malos procedimientos en la puesta en práctica de la interrupción como de la reubi­cación, que se han ido subsanando, lo que evi­dencia la necesidad de tener una mayor prepa­ración y contar con un pensamiento creativo, lo cual nos ha solicitado el Presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez.

Gracias a ese pensamiento creativo se ha lo­grado la reubicación de quienes proceden de lu­gares donde se disminuyó el nivel de actividad o se decidió paralizar las labores.

Ellos se han podido reorientar hacia cargos en la misma entidad o en otra, o en tareas sociales.

En este resultado ha estado presente el vínculo entre organismos, rectorados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para la búsqueda de opciones de reubicación oportunas y que ha­gan falta, en condiciones que permitan preservar la salud del trabajador, su economía personal y la de todos, concluyó.

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