Economistas proponen al Gobierno cómo destrabar la empresa estatal

Economistas proponen al Gobierno cómo destrabar la empresa estatal

Empresarios y académicos presentaron en enero último al presidente cubano Miguel Díaz-Canel Bermúdez un estudio sobre las trabas que enfrenta la empresa estatal socialista y sus posibles soluciones, según trascendió este sábado en el pleno del Comité Nacional de la Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba (Anec).

La empresa estatal cubana. Foto: Archivo Trabajadores
La empresa estatal cubana. Foto: Archivo Trabajadores

Los doctores en ciencias económicas Ileana Díaz y Francisco Borrás explicaron que la propuesta abarca once temáticas y respondió a una solicitud expresa del Gobierno, para lo cual convocaron a una veintena de investigadores y directivos de empresas, quienes sintetizaron también miles de sugerencias hechas por integrantes de esa organización profesional durante su VIII Congreso.

De acuerdo con el doctor Borrás, vicepresidente de la Anec, el mandatario cubano valoró que el documento permite “ordenar el pensamiento” alrededor de asuntos que afectan el desempeño empresarial, y se les solicitó continuar esa labor para profundizar en varias definiciones conceptuales y precisar aún más “cómo destrabar” la gestión económica de las entidades.

Pleno del Comité Nacional de la Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba (Anec). Foto: Francisco Rodríguez
Pleno del Comité Nacional de la Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba (Anec). Foto: Francisco Rodríguez

La promulgación y contenidos de una futura Ley de empresa, en el ámbito de las regulaciones; y el rediseño del sistema de indicadores para evaluar el cumplimiento del plan, con más énfasis en la gestión, son algunas de las consideraciones que hizo el grupo de expertos.

En el ámbito de la autonomía empresarial, las propuestas transitan desde la posibilidad de escoger el modelo de gestión, hasta la definición de proveedores y clientes, precios, salarios y cargos propios, sin un calificador.

También abogaron por una mayor capacidad para estimular a los trabajadores, así como para manejar sus recursos financieros, sus reservas voluntarias y los procesos inversionistas.

Mayores incentivos a la innovación y creación de espacios de experimentación gerencial, fueron otras sugerencias, junto con estructuras organizacionales diferentes por sectores, y una revisión de los criterios para agrupar empresas, constituirlas o considerarlas unidades empresariales de base, así como estudiar actividades estatales que puedan pasar a otras formas de gestión.

La separación de funciones estatales y empresariales, la descentralización del comercio exterior y la creación de mayores incentivos financieros para la exportación y la sustitución de importaciones, y sistemas de control más específicos para cada sector sobre bases económicas, constituyeron otras preocupaciones planteadas.

También en el entorno empresarial, emergió la necesidad de cambios en el sistema bancario que favorezcan más al acompañamiento de las entidades, así como de relaciones transparentes y legítimas entre todos los actores económicos, y de una política más específica para seleccionar, formar y estimular al directivo, como una persona de negocio con competencias profesionales.

Pleno del Comité Nacional de la Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba (Anec). Foto: Francisco Rodríguez
Pleno del Comité Nacional de la Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba (Anec). Foto: Francisco Rodríguez

35 comentarios en Economistas proponen al Gobierno cómo destrabar la empresa estatal

  1. Mi opinión 🙋 personal y experiencia vivida por más de 15 años,el OSDE, empresa,ueb es una gran cadena de desigualdad a lo grande 😱, la ueb hace todo el trabajo más pesado en cuanto producción y ganancias, la empresa recoje los ingresos ( lo reparten a su forma y beneficios) y el OSDE ni hablar, a la hora de los aseguramientos = la mayor para la empresa y a las ueb lo mínimo y lo ridículo cuando son lo que están hechando palante la productividad exigen mucho y no dan ni lo mínimo, y que decir a la hora del pago y el pago x resultado( mi ueb estuvo un año los indirectos a la producción de 12 meses cobraron 5 salario completo y 7 meses salario escala, por la mala planificación y distribución del presupuesto plan de la empresa, uno cobraba $300 mensual ellos $1500 y el OSDE ni hablar.
    Siempre hemos dicho que sin unos parásitos no producen nada y se llevan todos los ingresos para repartirlos a su conveniencia y la ueb los esclavito más con menos. Eso ocurre en Hormigón y terrazo

    • Eso ocurre en todas las UEB del país,tengo 30 años de trabajo,de ellos 20 como Agente de Seguridad y Protección, y en todas las UEB que he trabajado pasa lo mismo que plantea Laurent

  2. Muy de acuerdo con usted. Comercial. Y como el tema es recurrente, envío mi comentario de hace 2 años porque no ha perdido actualidad. Y lo dicho en ese entonces hoy es una realidad. Y cito.
    Puede ser positivo este proceso que en su momento el compañero Marino Murillo se refirió como perfeccionamiento de los tres niveles del sistema empresarial cubano: la Organización Superior de Dirección del Estado (OSDE), la Empresa y la Unidad Empresarial de base (UEB). Si esto lleva a la consolidación de la Empresa Estatal Socialista. Muy bien pensado, pero es preocupante, que cuando este instituido, se complique la existencia de las Empresas y UEB que fueron desmarcadas como tal y hoy tienen otra denominación. Llama la atención que de esta forma todas las Empresas estarán enclavadas. En la Capital. ¿Qué ventajas traería aparejado para la Economía este hecho? a no ser, que para visitarlas no allá que viajar al interior del país, tratando de entender, surgen muchas más dudas. al parecer los criterios sobre identidad visual ,márquetin dejo de interesar , pues el hecho de que se cambie las generales de una entidad y se establezca una de menor sentido comercial ,dicta mucho sobre los patrones ,los códigos y las normas que establece el sistema integral de calidad. ¿Que pasara con la categoría de estas entidades? y como consecuencia la plantilla y el salario de los cargos de los cuadros dirigentes y especialista. De lo que no se ha dicho nada ni a favor ni en contra. Quisiera ser optimista pero la experiencia me dice que más que solución. Desencadenara problemas de otra índole, cuando esté aprobado todo y ajustadas las estructuras de las diferentes organizaciones, veremos que enfrentaremos. Que dirá la ONIT cuando se detenga a evaluar las políticas de trabajo y salario.los tributos al fisco y dentro de ellos los ingresos cedidos, se aportaran por el territorio o pasaran a la Empresa. Los que hasta Diciembre fuimos UEB y ahora somos Bases Terminales. ¿Cómo quedaremos? En realidad estas políticas que se implementan llevan el propósito de hacer salud a nuestros problemas haciéndonos más eficientes, si nuestro resultado se incrementa, lo veremos bien. Pero a costa de que. He ahí la incertidumbre, somos de los que abogamos por soluciones viables y sostenibles para todos. Coincidimos y aprobamos todo lo que se implemente en función del desarrollo del sector Empresarial Cubano. Que no quepa duda que cuando emitimos criterio, lo hacemos comprometidos con la verdad y a partir de un análisis exhaustivo de la realidad. Podremos tener o no razón, pero nos interesa que se tenga en cuenta para bien de la nación.
    Al margen de este comentario y pasado dos años, ya los nuevos pronunciamientos hablan fuerte de un reordenamiento laboral. Porque hay que ser eficientes para poder pagar más. Se congelaron las plazas vacantes, no se pueden cubrir. Esto lo he visto antes y siempre las consecuencias son negativas, el colmo es, que el discurso agresivo ahora es contra el área contable .las nuevas Empresa en la Habana su contabilidad no pasan de 10 trabajadores y hacen la contabilidad del país. Las divisiones duplican y mas. Estos directivos sabrán la diferencia de contabilizar las operaciones de cualquier organización y consolidar esta contabilidad en la habana. Andamos muy mal Comercial. Y la 114 es otra forma. Todo lo legislado gira sobre la nueva Empresa. Y nosotros hacedores del plan. En tercer plano.

    Nos mantenemos en contacto.

  3. Realmente no sé qué más vamos a estudiar para empezar a darles a las empresas la autonomía que necesitan para trabajar sin las subordinaciones a que están sometidas.Creo que nuestras Empresas Estatales puede trabajar y dirigirse por sí sola, siempre que cuente con la inversión necesaria,los medios y profesionales para levantarla,sin dejar de la mano el control estatal digo control no intervención,como el control financiero e inversiones por parte del Banco,la controlaría sobre los medios de producción y por supuesto el control de la ONAT sobre los aportes a las arcas del estado

  4. Ralmente se hace necesario las respuestas a lo planteado por el profe Lazaro porque es muy interesante ese criterio, no soy ducho en ese tema pero considero que se debe valorar y sacar buenas conclusiones

  5. Si pero lo que mas afecta a l desarrollo de las fuerzas productivas es la estructura que existe en el sistema empresarial, ya que la jerarquia existente en esa estructura limita la justeza en la distribucion del salario que se efectua El Las OSDES concentran los mejores grupos de escalas salariales, las empresas a nivel nacional tambien, pero las UEB que son las que ejecutan el trabajo fisico no lo poseen y a l hora de la distribucion del salario las antes mencionadas cobran mayor salario que las ultimas ose al la ueb. Mi opinion es que el pais solo debe contar con emepresas a nivel territorial, que es la base del desarrollo, las empresas que radiquen en la capital tambien tiene que ser territoriales, En la capital solo deben quedar los OACE. El control de las empresas para que tenga reaultado tiene que ser territorial y quien mejor para esto que los consejos de daministracion y los organismos de supervision a nivel territorial osea de municipio. Este pais y esta economia no puede darse el lujo de crear mega estructuras de direccion como son las OSDES ,eso es para otros paises y otras economias que no estan bloquedas por el imperialismo y que poseen recursos y materias primas para desarrollar sus procesos productivos y de servicios a demas de poseer fuerza de trabajo suficiente que le permita enfrentar el proceso de envejecimiento natural de su poblacion, teniendo una elevada tasa de natalidad. La estructura empresarial de nuestro pais tiene que ser plana y de subordinacion territorial o sea municipal para que el control sobre los procesos y recursos sea efectivo y real. A demas dentro de esa estructura empresarial tienen que estar encadenadas y convivir la gran empresa donde existan las condiciones para crearla( mercado, materias primas, financiamiento , fuerza de trabajo), la mediana empresa, y la pequeña empresa ,asi como las formas de gestion no estatal para que el ciclo productivo se cierre, pero todas con subordinacion territorial o sea municipal, para que se distribuya mejor el salario y la riqueza producida. Ahora no pensemos que en cada municipio pueda existir una empresa, no es donde se pueda crear la mega,se crea, sino la mediana o la pequeña, pero todo empresa, eliminar el concepto de las ueb, brigadas , todo empresa, para que no haya distincion de categorias,jerarquias, grupos salariales para que el salario y la riqueza producida sea distribuida de forma equitativa y que los indicadores que se establescan sean en base a la produccion y los servicios efectuada, utilizando la normacion del trabajo para pagar por destajo y al trabajo que realmente se ejecute atendiendo al nivel de compeljidad, eliminando los grupos salariales y calificadores de cargo.Esa es la formula , ademas de destrabar otros aspectos que tiene que ver con la gestion economica.

  6. Solo me falta para completar decir dos cosas:
    1-Los Tanques pensantes deben referirse a como se regularán la Centralización y descentralización real de funciones respecto a la Empresa
    2-¿Quien será y como ejercerá la función de DUEÑO DE LA EMPRESA?
    Hasta ahora percibo que nos estamos centrando mucho en el aspecto administrativo del problema lo que conduce a EMPRESARIOS DE PACOTILLA o a millonarios a ultranza. La esencia Socialista del sistema no se mantiene si el PRODUCTOR no alcanza aunque de manera limitada la condición de DUEÑO.
    La Centralización ha despersonalizado al Dueño que es la Sociedad por su nula participación real en el proceso decisorio.

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