Cargando...Creo que jamás olvidaré aquella porfía emulativa por los años 1963 o 1964 en campos de Güines para determinar el mejor machetero de Cuba; un duelo que desde días antes rebasaba el ánimo de la población y que fuera ganado por el inmenso Reinaldo Castro.
Tampoco podré desterrar lo mucho que por doquier se hablaba de las hazañas de el Morito, de Dimas Martinto, de Nerlys Gamboa, Petronila y de otros, conocidísimos todos, porque eran tiempos en que la emulación —algo más que una competencia— era parte de la discusión cotidiana de los trabajadores, que incluso desbordaba el centro laboral.
Y aquí pudiera estar una de las aparentes contradicciones. Es el centro de trabajo el escenario natural de la emulación, pero no puede desarrollarse solo en esos contornos. Siempre debe salir de allí, y con ropaje obrero, sindical, contonearse por doquier, y no alejarse de la pantalla de los televisores, de las bocinas radiales y de las páginas de la prensa plana. Si logra eso, entonces podrá llamarse emulación.
Sin embargo, en la actualidad podríamos preguntar y preguntar y quizás nadie pueda decir el nombre del mejor constructor, inseminador o panadero del país. Ya no se seleccionan esas figuras emblemáticas, pero a mi modo de ver lo que más influye es que en el propio centro lo que antes era emulación no ocupa un lugar de vanguardia en el accionar del sindicato.
Aunque algunos cambios aplicados pudieran revisarse, no discrepo esencialmente de las transformaciones de los últimos años, pues factores netamente económicos y también sindicales, así lo exigían, pero no concuerdo con la falta de frescura, de iniciativas, de originalidad y de incentivos que sí pudieran disponerse.
No creo que hoy la emulación goce sus mejores años. Unos ironizan y se cuestionan si aún existe, otros sustentan el criterio de que vive pero de una manera diferente, y no pocos subrayan que si no hay estimulación, la emulación puede ser cualquier cosa, menos eso, emulación.
El movimiento sindical enfatiza en que el galardón moral deberá tener mayor peso que el material, mas prefiero hablar de la necesidad del más perfecto equilibrio entre uno y otro. Y sin olvidar la correspondencia entre los resultados económicos, de servicios, de la docencia, de la investigación, con las categorías que se otorguen.
Habría que llegar a ese estadio, pero sin parecernos a los tiempos en que las arcas nacionales erogaban millones de pesos —gran parte en CUC— a pesar de que la misma emulación se alejaba poco a poco de su rol como impulsora de la economía, desvirtuando el estímulo moral por insuficiencias del propio sindicalismo.
El exceso de centralización conspiró contra el desarrollo de la iniciativa; y la emulación fue perdiendo su esencia movilizadora en los colectivos laborales, convirtiéndose en un mecanismo alternativo de distribución de estímulos morales y materiales, no siempre justificados con resultados concretos y que en no pocas ocasiones generó fraudes en la información.
En días recientes los responsables de emulación en los sindicatos nacionales y de provincias se enfrascaron en profundo diálogo sobre cómo hacer una mejor emulación. Sin duda, un momento adecuado para repasar el ABC de un movimiento que, siempre engrasado, brinda frutos maravillosos a la economía.
La reunión repasó principios e insistió en la planificación de la estimulación, su inclusión en los convenios colectivos de trabajo, y su necesaria ejecución. Asimismo reiteró la importancia de los movimientos productivos, el rigor y objetividad imprescindibles a la hora de estimular, y el convencimiento de no otorgar reconocimiento individual o colectivo cuando hayan existido delitos o errores que laceren la moral y el prestigio de esos trabajadores.
Especial atención mereció entre esos “emuladores” el tema de la atención a los Héroes y Heroínas del Trabajo de la República, un asunto que no encuentra solución integral, no obstante el mucho tiempo transcurrido desde que se decidió el análisis exhaustivo del tema.
No se concibe que en todo un año no se estimule como merecen a esos compañeros —166 en todo el país— pues ello conspira contra la credibilidad del movimiento sindical y deja un negativo mensaje para las muchas personas y colectivos que rodean a esos compañeros.
Los 36 MILLONES DE PESOS que con rigurosidad y sistemacidad recoge el Sindicato anualmente, al menos no se ha dedicado a estimular a los que con su trabajo han impulsado el desarrollo del país y colaboraron con el prestigio de la EMULACION y del sindicato.
La MISION del sindicato es COBRAR LA CUOTA SINDICAL y lavarse las manos como Poncio Pilatos cuando un obrero tiene un problema con la administracción
EL AUTOR INTELECTUAL DEL ASALTO AL CUARTEL MONCADA expreso
“…. Como si no fuera el HONRAR a quien merece, HONRARSE A SÍ, y el negar HONRA a aquel a quien se la debe, quitarse HONRA A SÍ PROPIO” O. C. Tomo 9 pag 278
“….. HONRAR a los que cumplieron con su DEBER es el MODO MAS EFICAZ de ESTIMULAR a los demás que lo CUMPLAN” Epistolario tomo 2 pag 217
Honrar, honra O. C. Tomo 8 pag 133
saludos cordiales
Oviedo
La emulación Socialista. O simplemente Emulación.
Lo cierto es que este proceso nace en la URRS y Lenin fue el ideólogo y promotor de la idea de la emulación socialista como un medio para Despertar la iniciativa y entusiasmo de los trabajadores, En Cuba se implemento y en sus primeros años constituyo, como bien se le llamo el motor impulsor de la producción y los servicios, se reglamento, se establecieron bases para controlar los resultados a los diferentes niveles, se designo recursos para estimular a los mejores hasta llegar a los vanguardias nacionales y héroes del trabajo . En mi juventud fui sindicalista y viví con fuerza el esplendor de la Emulación. Eran los tiempos en que un secretario de cualquier sección sindical, hacia dejación de un equipo por la simple razón de que lo pidiera un trabajador simple. Cuestión de honor y ética, nos sentíamos comprometidos con la transparencia del proceso. Con el transcurso del tiempo la emulación ha perdido mucho en el sentido organizativo y más aun en la estimulación, el sindicato se ha acomodado de tal forma que las administraciones estamos obligados a darle los cumplidores, destacados y vanguardias. Pues fundamentan que somos los que debemos conocer al colectivo que dirigimos y los evaluamos mensualmente. Si buscamos fortalecer el papel sindical. Lo primero que tienen que recuperar los sindicatos es su papel dirigente y movilizador de las masas y para ello deben de controlar todas las actividades que desarrollan los colectivos obreros a partir de sus diferentes secretearías y activistas pues la Emulación debe de establecerse con indicadores medibles cuantitativa y cualitativamente. Para refrendar la relación cantidad con la calidad. Por supuesto que el resultado del trabajo lo aporta la administración a partir de la Evaluación del desempeño, pero la parte complementaria, iniciativas y o cumplimiento de las tareas sindical debe de seguir siendo una responsabilidad del ejecutivo que para eso fueron elegidos en asambleas. La competitividad, es en sí mismo emulación y de ello se habla mucho más en las Empresas dentro del Perfeccionamiento Empresarial. Que trabajamos en un sistema de calidad integral , donde los recursos humanos deben de cumplir una serie de características que son evaluadas al momento de su captación y aun cuando no es perfecta ni mucho menos mantenemos resultados considerados de aceptables al Perfeccionar el sistema de capacitación interna, situándolo en el centro de nuestra gestión , esto se traduce en contar con un capital humano capaz de enfrentar los retos con profesionalidad, que nos lleve a ser altamente productivos ,eficientes y eficaces. Pero aun aquí con un tratamiento diferenciado en la atención al hombre, la estimulación ha decaído, la percapita es infima 3 cuc x trabajador para un año fiscal. Perdimos las casas en la playa, se deprimieron los artículos a entregar por el sindicato. Se disminuyo hasta hacerlo nulo la amortización de la gratuidad de los viajes turísticos a los vanguardias, la construcción y /o reparación de viviendas, y todas aquellas opciones que asignaba. El sindicato por ello pienso que en ese en profundo diálogo sobre cómo hacer una mejor emulación que sostuvieron los sindicatos no allá faltado el que plantee los problemas en buen Cubano. Empezando por el reconocimiento de la CTC es una organización no gubernamental con estatus propio y por tanto sus finanzas han de resignarse dentro del horizonte de trabajo hacia los destinos que permitan llegar a cumplimentar su rol. Y dentro de este la organización de la Emulación en todas sus fases. De faltar fuentes de financiamientos, existe en el reglamento de distribución de utilidades destinos de usos específicos que pueden ser utilizados a estos fines. Con valores reales que permitan confluir en el interés de estimular verdaderamente al trabajador. Todo está en que sean aprobados por los rectores de la legislación. Nos mantenemos en contacto.
Respeto su criterio, pero ¿La emulación socialista es responsabilidad sindical?, observancia y control sindical sí, pero administrativamente, a los jefes les importa tan poco, que aburre, soy sindicalista, llevo algún tiempo tratando de establecer un sistema emulativo y hoy todavía no logro poder evaluar a los mejores, sin embargo, no se toman medidas con los jefes incumplidores, que no proponen a la seccción sindical, a su mejor trabajador.
¿Qué decir de la atención al hombre?, la emulación es parte de ella y no es responsabilidad tampoco del sindicato, si se virase la tortilla, otro gallo cantaría, pero en favor de resaltar el trabajo de los que forman la columna vertebral de la economía, ¨El Trabajador¨
deacuerdo con usted RRL aun en el caso que logre relacionar todos los destacados de cada área, que tiene para ofrecerle ¿una casa en la playa por 7 días con los gastos a mínimo precio como los militares? o tiene un bono donde pueda adquirir algún efecto electrodomestico de última generacion y primera necesidad como lavadora, refrigerador o sencillamente un juego de cuarto o las lámparas del techo. en fin todo gira alrededor de poner un nombre en el mural y… hacerle un diploma en blanco y negro con la foto del Che o de Lazaro peña. ¿no es solo lo material pero vedaderamente creen que alguien se esforzaría más de lo que le toca?