Cargando...Varios lectores pertenecientes a entidades presupuestadas han escrito a Buzón abierto para consultar si es correcto que se les aplique el descuento del 5 % sobre el salario.
Para aclararles tomamos la respuesta que ofrece Yahily García Poma, directora de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios (MFP), a la carta de la granmense Danieyis Caballero Tamayo.
A esos casos “no se les aplica la Resolución no. 261/2016 aprobada para el sector empresarial cubano”, la cual establece la deducción del 5 % para quienes ganen más de 500 pesos (CUP) y obtengan ingresos por uno de los siguientes requisitos: pago adicional, pago por rendimiento o distribución de utilidades.
La experta amplía que quienes laboran en el área presupuestada “se rigen para el pago de la contribución especial a la Seguridad Social por lo dispuesto en la Ley no. 113 del Sistema Tributario, de fecha 23 de julio del 2012; y en el procedimiento establecido en la Resolución no. 134/2014”.
Por lo tanto es una violación lo que denuncia Danieyis a nombre de su esposo, de que en su centro laboral perteneciente a Educación en el municipio de Jiguaní, aplican la Resolución no. 261 a trabajadores como “secretarias, auxiliares de limpieza y personal de mantenimiento, cuyos salarios no sobrepasan los 400 pesos en moneda nacional”.
Teniendo en cuenta la contesta de la Directora de Ingresos del MFP también se viola lo establecido en la primaria Pepito Tey, de la artemiseña comunidad Ramón López Peña, en el municipio de San Cristóbal.
Sobre lo que allí sucede alerta en misiva a esta redacción el lector José Ramírez.
La explicación a ese caso es reforzada con las consideraciones que nos brindó Alfredo Vázquez Pérez, jefe del Departamento Económico de la Central de Trabajadores de Cuba, al exponer que la política para avanzar de forma paulatina en la aplicación de la contribución especial a la seguridad social ocurre en la medida que se producen los incrementos en remuneración por sectores, a partir de la reforma salarial del 2005.
En aquel momento —acota— la primera actividad beneficiada fue Educación, posteriormente la Fiscalía General de la República, los Tribunales, la Contraloría General de la República, Salud Pública, los trabajadores que reciben el pago adicional en las empresas en Perfeccionamiento Empresarial, entre otros. Abunda que a partir de la introducción gradual de la Ley tributaria se consideró incluir al sistema empresarial estatal con ingresos percápita superiores a los 500 pesos y bajo las tres condiciones expuestas por la directiva del MFP.
Se le aplica el 5% a el pago de las vacaciones
Mi salario era 255.00 y no se me descontaba el 5% ahora debo ganar 2540.00 y mi empresa dice que el descuento es para todos en general. Quisiera saber si es real que se tiene que hacer o nò.
Mi salario era 255.00 y no se me descontaba el 5% ahora debo ganar 2540.00 y mi empresa dice que el descuento es para todos en general
Quiero saber la explicación q recibe el trabajador cuando pregunta xq al año del aumento salarial se le descuenta a las vacaciones el 5% o el 2.5% dependiendo del salario claro, explíqueme por favor
Desearia saber si un obrero que trabaja en el sector empresarial y sale de vacacioes y el saldo a cobrar de las mismas no sobrepasa los 500 pesos se le aplica el descuento del 5%, pues en mi empresa las vacaciones se unen con el salario total y tambien se descuenta el 5% aunque el salario por vacaciones no sobrepasa los 500.00 pesos.
Doctora y quiero saber si el descuento del 5 % se aplica al salario total e incluyendo pagos adicionales o al salario básico
necesito saber si el descuento que se realiza por concepto de retenciones que contempla salario basico ( pago rendimiento, perfeccionamiento empresarial, mes trece) se le suman lo persivido por vacaciones y se el computo es superior a los 500 pesos se le aplica el 5 % por que el 261/2016 no habla de vacaciones
Yo estoy de acuerdo con jose, no se es justo, y los vagos que estan en óptimas condiciones para trabajar que pagan, no pagan nada, mis saludos
Montándome en el titulo de la misiva, Solo descuento del 5% para el sector Empresarial y que está amparado por las respectivas leyes y resoluciones, leyes creada por el hombre, no quiere decir de que porque sean leyes son del todo justa. Porque el trabajador del sector estatal debe pagar un porciento ( X ) de su módico salario?, cuando los vagos, los bisneros, los candongueros y todos aquellos que no realizan una actividad vinculada al estado son libres de impuestos, es justo?, para mí no lo es, se le debe de aplicar un impuesto también a todos aquellos aptos para trabajar y que no lo hacen, pero precisamente este impuesto que nosotros, trabajadores del sector estatal, aportamos por ley, está al servicio de todos aquellos que no trabajan aunque estén aptos para hacerlo, en un momento determinado, Es justo???