30 comentarios en Ley No.105 de Seguridad Social

  1. comento a continuacion, no por el articulo de la mencionada Ley, sino porque me lei la ley, y como soy nacido en el año 1954 (64 años de edad) y ademas puedo acreditar 29 años de servicio prestado (en realidad tengo 36 años de servicio prestado) y acorde a su articulo 27 PUEDO ACCEDER A LA PENSION POR EDAD. y en otro articulo detalla como calcular el monto de la pension. ESTO se establece en la Disposicion Transitoria Primera de la Ley de Seguridad Social.
    Hice mis calculos y me dio 712 $, pero SORPRESA al ir con mi representante al municipio INSS, el calculo da 470 $; y explican que ciertamente se llega por calculos a 712, pero continua el calculo con otro 50%, otro 11% y otro mas, porque ME CORRESPONDE LA LEY VIEJA! porque no he cumplido los 65 años!, porque es la resolucion 12 o un numero parecido…
    ENTONCES DEBIERAN ARREGLAR EL TEXTO DE LA LEY O HAY ALGUN ERROR O MALA INTERPRETACION DE LA MISMA.
    Muchas gracias.

  2. Estoy muy de acuerdo con el comentario de Oscar, porque no Jubilarse a los 55 mujeres y 60 hombres,cierto que la poblacion ha envejacido, pero ya a esas edades no rendimos igual y la salud no acompaña tampoco, analicese los hombres que realizan trabajos pesados con 6o años ya no dan mas, las mujeres despues de la menopausia envejecemos mas rapido y tenemos mas problemas e salud. Que sea opcional, con 55 años y el porciento que corresponda, el que quiera seguir trabajando por cualquier causa que siga, pero el que no pueda que se jubile, a demas porque de los 15 años ultimos los 5 mejores porque no mas mejores si por ejemplo en mi caso tengo 36 años ya de trabajo.

  3. ? El término ¨a continuación del anterior¨en los certificados médicos, fue eliminado¨?
    ¿Cómo se pagan estos certificados?
    Si se me vence un sábado y solicito el siguiente el viernes(anterior al vencimiento), ¿porqué cuando se me vence el último, tengo que incorporarme al trabajo 1 día antes, de lo contrario me lo descuentan del salario?
    Les escribe Katiuska Vargas Rodríguez, trabajadora del Ministerio de Economía y Planificación,donde me descontaron salarialmente 1 dia porque yo conte en vencimiento de mi CM a partir del sábado y mi centro de trabajo a partir del viernes(que fue expedido por el médico), osea, no se tuvo en cuenta la continuación del anterior en el CM.
    Por favor, que alguien me explique porque en la dependencia del MTSS municipal,me dan la razón y en el INASS(Calle 23 y P)la dan la razón a mi centro de trabajo.Y la que continua afectada salarialmente soy yo.
    Dirección Particular:Calle Neptuno No 1172 / Infanta y Basarrate.Plaza

  4. YO NO QUIERO COMENTAR PERO QUIERO ACLARAR UNA DUDA: EL LLAMADO SALARIO MES 13(PAGO PO LA EFICIENCIA ECONÓMICA)SE CONTEMPLA PARA EL CÁLCULO DE LOS CERTIFICADOS MÉDICOS? ESTA PREGUNTA SURJE PORQUE LA INAS DICE QUE NO Y LA DIRECCIÓN MUNICIPAL DE TRABAJO SI. ESTE PAGO NO CONSTITUYE UN SALARIO, PERO SI ES CONSTRIBUCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
    YO CREÍ QUE ERA A LA SEGURIDAD SOCIAL A LARGO PLAZO, AHORA TENGO DUDAS.
    POR FAVOR SI PUDIERAN ACLARARME. GRACIAS.

  5. Es un clamor popular el regreso a las edades anteriores para la jubilación (55 mujeres y 60 hombres). Realmente el reloj biológico es implacable… Cuando arribamos a esas edades, nuestra permanencia en un puesto de trabajo es contraproducente para el rendimiento laboral y la salud. De todas maneras, el que esté aún en condiciones de seguir lo hará, unos por amor a su profesión y otros por necesidad salarial… o ambos; pero que, por favor, se tome muy en cuenta la realidad “nuestra generación de sexagenarios ha llegado hasta esta edad sufriendo un gran deterioro, debido a los tiempos tan difíciles que nos ha tocado vivir”… Merecemos una vejez tranquila. Gracias.

    • Muy de acuerdo con Oscar, yo estoy en ese caso, tengo 55 años y 36 de trabajo, porque no me puedo jubilar si tengomas de 25 años trabajados, ya no tengo buena salud para trabajar pero tampoco para peritaje. que se tome en cuenta los años de trabajo, se apliquen los % correspondientes y el que quiera seguir por cualquier razon que siga y el que no, qyue se jubile

  6. Es un clamor popular el regreso a las edades anteriores para la jubilación (55 mujeres y 60 hombres). Realmente, el reloj biológico es implacable… Cuando arribamos a esas edades nuestra permanencia en un puesto de trabajo es contraproducente para el rendimiento laboral y la salud. De todas maneras, el que esté aún en condiciones de seguir lo hará, unos por amor a su profesión y otros por necesidad salarial… o ambos; pero que, por favor, se tome muy en cuenta la realidad “nuestra generación de sexagenarios ha llegado hasta esta edad sufriendo un gran deterioro, debido a los tiempos tan difíciles que nos ha tocado vivir”… Merecemos una vejez tranquila. Gracias.

  7. PROPUESTAS PARA ANALIZAR EN EL CONGRESO DE LA CTC
    1. En la ley de Trabajo y Seguridad: Para el cálculo del salario para la jubilación, tener en cuenta los 10 Mejores años de Trabajo DE TODA LA VIDA LABORAL DEL TRABAJADOR, pues se supone que los últimos 15 años laborados ya el trabajador va perdiendo facultades físicas y mentales y por tanto su rendimiento merma por lo que de seguro no realiza las mismas labores que cuando joven (las mejores remuneradas), ha cambiado de puesto de trabajo , de plaza..

    2. Que las Licencias sin sueldo para un trabajador, dejen de ser UN DERECHO del trabajador y no del empleador como es ahora, por supuesto, con el sindicato al frente, pues es muy reiterado la negación de las administraciones a conceder una licencia sin sueldo, y esto es injusto, sobre todo para los trabajadores que tienen que cuidar a familiares enfermos, postrados, impedidos, etc.

    3. Considerar el pago o subsidio a los trabajadores CUIDADORES de enfermos y/o impedidos, postrados , etc. Como protección a estos, para que los trabajadores no se vean en la obligación de solicitar Licencias sin sueldos y si estas son negadas, pedir la baja del centro de trabajo para cuidar a sus enfermos, y entonces, de qué vivve?.

    4. Obligar a las Empresas a que no se pasen más allá del octavo días a lo sumo de cada mes, para el pago a los trabajadores, pues pasarse de ese día compromete la alimentación del trabajador y su familia y del pago de los servicios primordiales como Electricidad, teléfono, círculos infantiles, etc.

    5. Regresar para la jubilación a la edad de 55 años las mujeres y a 60 los hombres. Pero entonces, a los trabajadores y trabajadoras que su estado físico, de salud mental se los permitan y deseen seguir laborando, reciban una buena remuneración estimulando así salarialmente a los trabajadores que después de llegar a la edad de jubilación quieran seguir trabajando.

  8. porque las mujeres tenemos que trabajar 45 años para jubilarnos con el 90 por ciento igual que los hombres si ellos se jubilan con 65 años y nosotras con 60

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